الأخبار

أخبار ذات صلة

• 

  ورشة عمل تعريفية بمكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار بالتعاون مع فريق عمل تطبيق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بوزارة العمل بحضور عدد من موظفين الوحدات الحكومية بالمحافظة

  نظم مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار صباح اليوم الاثنين الموافق 9 أغسطس 2021م بقاعة دائرة تنمية الموارد البشرية بالدهاريز الشمالية بالتعاون فريق عمل تطبيق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بوزارة العمل ورشة عمل لصياغة الأهداف الفردية لقياس الفردي والإجادة المؤسسية، بحضور عدد من موظفين الوحدات الحكومية بالمحافظة. وتضمنت الورشة عرض مرئي تعريفي بمنظومة الأداء الفردي من حيث مبررات تطبيقها ومعاييرها وسماتها وأدواتها والنتائج المتوقعة من تطبيقها، بالإضافة إلى الدورة التقييمية لقياس الأداء وفوائدها على المجتمع والوحدة والمسؤول والموظف، كما تضمنت الورشة تدريب على صياغة الأهداف الفردية ويأتي تطبيق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية كإحدى ممكنات تحقيق رؤية "عُمان 2040 التي نالت المباركة السامية لتسريع تطبيقها في الوحدات الحكومية. مما ستسهم المنظومة في تحسين مستوى جودة الخدمات المقدمة للموظفين وتعزيز ثقة المجتمع بالأداء الحكومي ووضوح مهام ومسؤوليات الموظف , وستساعد المنظومة  على خلق انسجام وربط بين اهداف الوحدة وأيضا المساندة في متابعة مهام الموظف وتوفير التغذية الراجعة بشكل دوري وتمكين الموظف لإنجاز العمل بكفاءة ومكافأة المجيدين . أما الإجادة المؤسسية فجاءت فكرتها لتقييم أداء الوحدات الحكومية من خلال إيجاد منظومة وطنية للحوكمة والأداء المؤسسي تهدف إلى تطوير مستوى جودة ...
• 

  اجتماع صاحب السمو السيد محافظ ظفار بالمسؤولين بمحافظة ظفار لتقييم منظومة جهود نجاح موسم خريف ظفار لعام ٢٠٢٢م

  اجتمع صاحب السمو السيد مروان بن تركي بن محمود آل سعيد محافظ ظفار صباح اليوم الخميس الموافق الثالث من نوفمبر 2022م  بحضور سعادة الدكتور/ أحمد بن محسن الغساني رئيس بلدية ظفار وعدد من أصحاب السعادة الولاة وعدد من المسؤولين بالمكتب والمحافظة لتقييم جهود نجاح موسم خريف ظفار العام ٢٠٢٢م. تم خلال الاجتماع تقديم عرض مرئي وتغطية شاملة من قِبل المختصون ببلدية ظفار لأبرز الفعاليات والمعلومات وعرض الأرقام المسجلة خلال موسم خريف 2022م من الجهات ذات الاختصاص بالتعاون مع مكتب محافظ ظفار. كما تطرق الاجتماع الى المزيد من الاقتراحات والمشاريع وتنظيم جداول الاحتفالات والفعاليات المهمّة التي تقوم على جذب أعداد كبيرة من السيّاح لتنشيط السياحة الداخلية والخارجيّة وزيادة التفاعل لموسم خريف ظفار الذي يعتبر أحد أهم المواسم السياحية اقليميا، حيث شمل الموسم على عدد من الفعاليات التي استهدفت كافّة شرائح السياح من المناشط الثقافيّة والفنيّة والرياضيّة والترفيهية والطبيعية التي من شأنها ان تساهم في إنجاح المواسم القادمة بإذن الله تعالى.
• 

  صاحب السمو السيد محافظ ظفار يرعى ورشة عمل عن رضا المستفيدين من الخدمات ضمن منظومة الإجادة المؤسسية

  عقدت وزارة العمل ممثلة بالفريق المركزي لمنظومة (إجادة) المؤسسية بالتعاون مع مكتب محافظ ظفار ورشة عمل "قياس رضا المستفيدين من الخدمات على ضوء منظومة الإجادة المؤسسية "صباح اليوم الثلاثاء الموافق 8 أغسطس بمجمع السلطان قابوس الشبابي للثقافة والترفيه بصلالة بحضور صاحب السمو السيد مروان بن تركي بن محمود آل سعيد محافظ ظفار وسعادة الدكتور رئيس بلدية ظفار وعدد من أصحاب السعادة الولاة والمدراء العامين بالجهات الحكومية ومسؤولي الشركات الحكومية بمحافظة ظفار وعدد من المعنيين بقياس رضا المستفيدين. تضمنت الورشة نبذة تعريفية عن منظومة الإجادة المؤسسية، كونها أداة تسهم في رفع كفاءة وفاعلية الأداء في وحدات الجهاز الإداري للدولة من خلال تقييم المجالات التي تؤثر على تحقيق وتعزيز التطوير والتحسين المستمر لبيئة العمل. وهدفت الورشة إلى التعريف بأهمية معيار رضا العملاء ومؤشرات قياسه، بالإضافة الى تحقيق تكاملية العمل لكافة الجهات الحكومية بمحافظة ظفار لتجويد الأعمال المقدمة للمستفيدين وقياس مدى رضا المتعاملين من الخدمات الحكومية , بالإضافة الى كافة الإجراءات المطلوبة خلال عملية الحصول عليها لتحسينها بإتاحة الفرصة للمستفيدين للمشاركة في تقييم الخدمات الحكومية وإشراكهم في عملية تحسين هذه الخدمات مما يجعلهم شركاء دائمين بعملية التطوير وتحسين للخدمات  وأيضا وفق نتائج قياس واقعية ...
• 

  عرض مرئي تعريفي بمنظومة الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بمكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار

  نظم مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار صباح اليوم الاحد الموافق 8 أغسطس 2021م بالقاعة الرئيسية بالمكتب وبالتعاون مع وزارة العمل حلقة تعريفية وعرض مرئي بعنوان قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بحضور سعادة الشيخ / مهنا بن سيف اللمكي نائب محافظ ظفار وسعادة الدكتور / احمد بن محسن الغساني رئيس بلدية ظفار وأصحاب السعادة الولاة والمسؤولون بالمكتب. حيث تضمن العرض نبذة عن منظومة قياس الأداء الفردي من حيث مبرراتها ومعاييرها وسماتها وأدواتها والنتائج المتوقعة منها، بالإضافة إلى الدورة التقييمية لقياس الأداء، وفوائدها على المجتمع والوحدة والمسؤول والموظف، وكذلك خيارات دورة هذه المنظومة ومراحل قياس الأداء الفردي، وحوكمة إدارة المنظومة، حيث أن منظومة الأداء الفردي هي أحد ممكنات رؤية 2040م التي نالت المباركة السامية لتسريع تطبيقها في الوحدات الحكومية ،مما ستسهم المنظومة من جانب المجتمع في تحسين مستوى جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتعزيز ثقة المجتمع بالأداء الحكومي، كما ستُسهم المنظومة من جانب الموظف في وضوح مهام ومسؤوليات الموظف، وستساعد على خلق انسجام وربط بين أهداف الموظف وأهداف الوحدة، وأيضا المساندة في متابعة مهام الموظف وتوفير التغذية الراجعة بشكل دوري، وتمكين الموظف لإنجاز العمل بكفاءة ومكأفاة المجيدين. ومن شأن تطبيق المنظومة أن يُسهم ...
• 

  محافظ ظفار يصدر عدة قرارات تنظيمية وتطويرية وإجرائية لتمكين الجهاز الإداري بمحافظة ظفار

  في إطار تطوير منظومة العمل الإدارية وحوكمتها وتعزيز آلياتها المختلفة، وإيجاد جهاز إداري يتسم بالكفاءة والفاعلية والمرونة، وتمكين أطر وتقسيمات العمل الإدارية بمكتب محافظ ظفار لتقوم بمهامها ومسؤوليتها المتخصصة لتتواكب مع المستهدفات والرؤى والخطط التنموية والاستراتيجية التي تضعها محافظة ظفار؛ أصدر صاحب السمو السيد مروان بن تركي آل سعيد محافظ ظفار عدة قرارات إدارية وتنظيمية وإجرائية لتحسين بيئة العمل الداخلية وجودة الأداء الفردي والمؤسسي. وأكد صاحب السمو السيد محافظ ظفار في كلمة وجهّها إلى موظفي مكتب محافظ ظفار أن ما تحقق في المحافظة من إنجازات خلال المرحلة الماضية لم يكن وليد الصدفة بل نتيجة عمل دؤوب ساهم فيه الجميع، توّجت بحصول المحافظة على الكثير من الإشادة، موضحاً سموه أن القرارات الإدارية الصادرة هي بداية لمرحلة جديدة مبنية على حوكمة أكثر إتقاناً، من شأنها المساهمة في تطوير منظومة العمل وحوكمتها في المحافظة. وأصدر سموه (16) قراراً إدارياً، من هذه القرارات: ـ قرار بنقل موظفو مكتب محافظ ظفار إلى جدول الوظائف بالمكتب اعتماداً على جدول توزيع الوظائف على التقسيمات التنظيمية والمجموعات النوعية للمحافظة. ـ قرار بتشكيل لجنة للتظلمات بمكتب محافظ ظفار. -  قرارات بشأن تسيير أعمال الوظائف الإشرافية والهيكلية بمكتب محافظ ظفار ومكاتب الولاة بالمحافظة. ـ قرار ...
• 

  عرض تجربة مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار في تطبيق منظومة قياس الأداء الفردي والاجادة المؤسسية

  ضمن اللقاء الثاني مع مديري الموارد البشرية بالوحدات الحكومية بوزارة العمل  قدم الفاضل عبدالسلام العوائد مدير دائرة الموارد البشرية بمكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار يوم الاحد 15 مايو 2022م عرض مرئي عن تجربة المكتب في تطبيق منظومة قياس الأداء الفردي والاجادة المؤسسية وذلك خلال اللقاء الثاني مع مديري الموارد البشرية بالوحدات الحكومية الذي نظمته وزارة العمل ممثلة في الفريق المركزي لمنظومة "إجادة" بهدف تحقيق  بيئة متكاملة للمنظومة لضمان استدامة تطبيقها، حيث تم استعراض تجارب الوحدات الحكومية المتميزة في تطبيق منظومة إجادة وهي جامعة التقنية والعلوم التطبيقية ومكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار والادعاء العام وذلك للاستفادة من تجاربها. وبعد إستعراض تجربة المكتب في تطبيق المنظومة، أكد مدير دائرة الموارد البشرية بمكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار أن من أهم أسباب نجاح المكتب  في تطبيق المنظومة هي إيمان القيادات وفريق العمل  بالمكتب بأهمية المشروع بالإضافة الى انتهاج المكتب خطة  لتطبيق المنظومة بدأً بتدريب فريق العمل لعدد 25 موظف والعمل على صياغة الاهداف ومراجعتها مع الجهات، كما تم تفعيل مركز اتصال لدعم المنظومة على مدار اليوم يستقبل الاتصالات للاستجابة السريعة عن الاستفسارات و إيجاد الحلول لها ومتابعة تقارير الموظفين  بشكل مستمر لضمان جودتها.